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人事行政

Phiên âm : rén shì xíng zhèng.

Hán Việt : nhân sự hành chánh.

Thuần Việt : .

Đồng nghĩa : , .

Trái nghĩa : , .

一機構對於其人員所作選拔、培育、調度與考核的一套有系統的實務與理論。一般在政府機關稱為人事行政, 在企業則稱為人事管理, 目前多稱為「人力資源管理」。
人事管理, 人力資源管理發展的第一階段(有時也作爲廣義的“人力資源管理”的代稱), 限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理.人力只是作爲一種手段、而非目的, 是通過企業流程所要實現的實際目的的要素而已.*合法性*通過勞動執行的合理化提升勞動生產率*經濟性*競爭力*滿意度員工具有成本要素和競爭要素


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